“他山之石”启示录③|遂宁、眉山、德阳“取经”归来话发展
绵阳市退役军人事务局二级调研员侯安邦，三台县、梓潼县退役军人事务局主要负责同志，秘书科、安置就创科、双拥科主要负责同志等一行赴遂宁市、眉山市、德阳市考察退役军人事务和双拥工作，遂宁市退役军人事务局党组成员、副局长杜昭明，眉山市退役军人事务局党组成员、副局长吴中云，德阳市退役军人事务局党组成员、副局长陈炉中及相关科室负责人等分阶段陪同。
调研组先后到射洪市国防广场、射洪市双拥文化广场、眉山市双拥主题公园、东坡区退役军人就业创业孵化基地、永丰村“天府粮仓”示范区实地参观，并通过座谈交流分享工作做法和经验心得。
开拓双拥创建新模式，融入城市百姓生活。三地积极开展双拥创建工作，形成了各自独特的模式。遂宁市资金保障充足，退役军人事务部门与相关职能部门协同合作，形成了齐抓共管、共同推进的良好工作格局。眉山市投入资金力度大，特色鲜明，精心打造了双拥主题公园与宣传轴线。德阳市以项目为牵引，打造了“一窗两园四区”双拥阵地和尊军崇军法治文化阵地。三地以不同方式将双拥文化巧妙融入城市建设，走进百姓日常生活。探索就业培训新路径，促进退役军人就业。三地积极探索赋能方法和路径，助力退役军人就业并发挥作用。遂宁市开展川东北6市跨区域培训试点，为全省跨区域培训工作开辟了新的道路。眉山市设立退役军人创业基金，成立联合会引导退役军人投身“天府粮仓”建设，积极参与乡村振兴。德阳市与东电等大型企业合作，以就业为导向定制课程，并与阿坝州联合开展跨区域培训，实现了教育与市场需求的精准对接。三地结合自身实际情况，创新工作方式，有效促进了退役军人发挥积极作用。构建信息宣传新机制，保障政务信息发声。三地分别构建了适合自身的机制，为退役军人事务工作营造良好的舆论氛围。遂宁市采用“嵌入式协作”机制，确保信息及时、准确发布。眉山市实行“目标管理”机制，通过任务分解、审核与动态管理等措施，提升信息宣传的质量和效率。德阳市运用“内外宣传联动、科室单位协作”机制，打破了科室之间的沟通壁垒。三地充分发挥各自机制的优势，有力保障了政务信息宣传工作的顺利开展。整合资源提升培训，促进退役军人就业。深挖我市本地优质教育资源，深化市级示范培训工作。积极探索建立区域间教育培训合作机制，实现师资、设施等资源的共享，为退役军人提供更多高质量的培训项目，促进他们稳定就业。强化阵地建设，营造浓厚双拥氛围。优化退役军人事务部门与相关部门协同合作机制，充分发动社会化拥军组织力量，形成合力，进一步提升在双拥阵地建设，营造浓厚的双拥氛围。加强宣传队伍建设，提升政务信息质效。探索建立科学有效的政务信息宣传工作机制，开展政务信息工作能力提升培训，加强内部交流研讨。通过这些措施，全面提升政务信息宣传工作的质量和效率。
此次考察学习使考察组开阔了视野，汲取了宝贵经验。下一步，绵阳市退役军人事务局将紧密结合自身实际情况，把先进经验灵活运用到工作中，推动退役军人事务工作和双拥工作取得新的突破，为退役军人提供更加优质、高效的服务，营造更加浓厚的尊军崇军社会氛围。
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