一、出台背景

2022年6月退役军人事务部、教育部、人力资源和社会保障部联合印发《关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》（以下简称《意见》），2023年11月四川省退役军人事务厅、教育厅、人社厅印发了《四川省促进优秀退役军人到学校任职任教三年行动计划（2024-2026年）》。为深入学习贯彻习近平总书记关于教育、退役军人工作重要论述，有利于进一步拓宽退役军人就业渠道，加强中小学教师队伍建设，结合绵阳市实际，制定《绵阳市促进优秀退役军人到学校任职任教九条措施》。

二、主要原则

一是坚持以党的二十大精神为引领，认真落实习近平总书记关于退役军人和教育工作的重要论述，立足“两个服务”、展现绵阳特色，确保我市优秀退役军人到中小学任职任教工作落地。

二是坚持精准施策、靶向发力。综合考虑退役军人独特优势和我市教师队伍现状，通过明确政策规定，进一步拓展优秀退役军人到中小学任职任教渠道。

三是坚持择优选拔、标准不降。注重“兵教师”人才培养和能力提升，不是降低教师招聘选拔标准，而是有针对性地对教师任职的考核选拔流程进行简便优化或补充完善，使其更符合实际需要。

三、主要内容

文件主要从建立健全工作机制、拓宽任职任教渠道、优化系统培养发展等方面对促进优秀退役军人到中小学任教提出具体举措。部分特色做法如下：

开展能力提升培训。面向安置地为绵阳市、符合教师资格考试报名条件且有从教意愿的退役军人，每年按需集中开办1-2期教育教学能力专项培训。

拓展定向招聘途径。各级教育部门每年在制定中小学、幼儿园教师公开招聘计划时，原则上要确定一定比例的岗位，面向符合条件的退役军人进行单列计划招聘。

放宽公开招聘条件。各地在公开招聘中小学教师时，要综合考虑退役军人服役年限、艰苦地区服役等因素，适当放宽年龄限制。一般情况下年龄可放宽至40周岁，具有中小学教师高级职称的退役军人参加考核招聘时，年龄可放宽至45周岁。

建立多元发展格局。探索建立退役军人担任国防教育辅导员制度，原则上高中学校要配备1名以上专（兼）职国防教育辅导员，每年举办不少于1次国防教育实践活动。各中小学要根据教育部《国防教育进中小学课程教材指南》，开展国防军事体验、国防教育宣讲等活动。鼓励并支持民办中小学和幼儿园根据发展需要，定向招聘优秀退役军人担任专兼职教师、辅导员、军训教官。